用考核校準(zhǔn)“中國(guó)號(hào)”巨輪新航向

　　治國(guó)先治吏，治吏重考核。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》(以下稱《通知》)，明確規(guī)定了政績(jī)考核的目的、要求和重點(diǎn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。“十四五”的航程即將開(kāi)啟，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)需要用政績(jī)考核校準(zhǔn)“中國(guó)號(hào)”巨輪前行的新征程，乘風(fēng)破浪、百里風(fēng)趠。

　　校準(zhǔn)虛應(yīng)故事、虛有其表的誤差，對(duì)準(zhǔn)科學(xué)合理刻度。科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)是考評(píng)干部政績(jī)的基礎(chǔ)，高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核應(yīng)貫徹新發(fā)展理念，既體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)性又不失科學(xué)性。精確考核是首要之義，把政績(jī)考核實(shí)化為看得見(jiàn)、摸得著、可操作的具體指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“考人”向“考事”、“定性評(píng)價(jià)”向“定量印證”、“順向了解”向“逆向測(cè)評(píng)”、“單純考核”向“綜合研判”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，又要兼顧差異化考核，“量體裁衣”“對(duì)癥下藥”，把普遍要求和職位職責(zé)結(jié)合，主觀努力和客觀條件結(jié)合，“擠水分”與“增權(quán)重”相結(jié)合。既考出實(shí)績(jī)，也要體現(xiàn)業(yè)績(jī)，發(fā)揮好政績(jī)考核校準(zhǔn)的功能，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明努力方向。

　　校準(zhǔn)急拿現(xiàn)用、走馬觀花的視差，瞄向日常高效刻度。習(xí)近平總書記指出，要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系。政績(jī)考核不能“平時(shí)不聞不問(wèn)，用時(shí)一錘定音”，應(yīng)注重日常考察，突出“考在日常，做在經(jīng)常”導(dǎo)向，讓考核方式從年終考核向日常考核、定期考核、階段考核轉(zhuǎn)變，在日常考核中摸實(shí)情、建檔案、畫“肖像”。同時(shí)要注重實(shí)效、直觀簡(jiǎn)便，不能“增次數(shù)，加任務(wù)”，通過(guò)統(tǒng)籌兼顧、同類合并的方式，將平時(shí)考核、干部考核、任職回訪等結(jié)合起來(lái)，簡(jiǎn)化流程、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，為日常考核“減肥瘦身”，減輕干部應(yīng)對(duì)政績(jī)考核負(fù)擔(dān)。

　　校準(zhǔn)架空民意、虛有其表的偏差，標(biāo)定民心民意刻度。干部好不好，群眾來(lái)監(jiān)考，群眾利益是最根本的政績(jī)，政績(jī)考核自然應(yīng)由群眾心中的“秤桿”掂量。把政績(jī)考核做到群眾的心坎上，要剔除“數(shù)出干部，干部出數(shù)”的詬病，杜絕“花架子”“放盆景”的思想，側(cè)重“群眾滿意度”，體現(xiàn)群眾感受、反映群眾評(píng)價(jià)，不唯上不唯書只唯實(shí)。更要增強(qiáng)政績(jī)考核群眾參與度，把考核干部政績(jī)大小的權(quán)力交給群眾，讓群眾為干部的服務(wù)成效“打分”，增強(qiáng)群眾評(píng)價(jià)在政績(jī)考核中的權(quán)重，充分重視民心、反映民意。讓群眾滿意與否、認(rèn)可與否、擁護(hù)與否成為政績(jī)考核的“重要刻度”。

　　“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，《通知》的出臺(tái)必將為“中國(guó)號(hào)”巨輪在新征程中校準(zhǔn)前行的方向劈波斬浪，永向前方。